기업가의 직업 자유 지위를 막는 사업의 2가지 끈적끈적한 부분
직업 자유 상태(명사) 기업가가 TiVo와 Captain Crunch Crunch Berries 시리얼 중 하나를 선택할지, 직장에 갈지 자유롭게 결정할 수 있는 지점입니다. 직장, 결혼 또는 재정과 관련된 어떠한 영향도 받지 않습니다 서면 메이드카페.
모든 기업가는 위의 일을 할 수 있는 자유를 제공하는 지위에 도달하고 싶어하는 듯합니다. 하지만 제가 거듭거듭 목격한 바에 따르면, 어떤 이유에서인지 상당수의 소규모 사업주가 X, Y 또는 Z가 Crunchberries 대 TiVo로 가는 데 도움이 된다는 명백한 사실에도 불구하고 작업 x, 작업 y 및/또는 작업 z를 하고 싶어하지 않습니다.
여기 많은 소규모 사업주가 “직업 자유 지위”를 얻는 것을 꺼려하는 부분이 있습니다. 다음 사실을 알면 소규모 사업 벤처가 “실업자”라는 단어가 없는 탄수화물과 직업 중에서 선택할 수 있는 능력을 결코 가질 수 없는 기업가보다 훨씬 앞서 나갈 것입니다.
– 그걸 위해 누군가를 고용해야 해요. 돈이 없거든요.
기업가가 사업을 시작할 때, 그는/그녀는 첫 3개월 안에 달성하고자 하는 구체적인 목표를 적어야 합니다. 다음 단계는 그 개인이 그 목표를 달성하기 위해 취할 수 있는 다양한 경로를 적어내는 것입니다.
많은 사람에게 이 연습은 단순하고 상당히 달성 가능한 것처럼 보일 것입니다. 그러나 “큰 그림”과 함께 하는 모든 행정 업무를 (줄마다) 추가하면 기업가 정신의 부분은 끝나고 남성과 여성은 소년과 소녀와 분리됩니다.
좋은 예로 콜드 콜링이 있습니다. 직접 또는 간접적으로 사업을 권유하는 아웃바운드 콜 100건 또는 200건(이메일 아님)을 하지 않고도 성공적인 사업을 시작한다면, 당신은 우리 대부분보다 훨씬 더 똑똑합니다.
신의 선물인 콜드콜러가 무료로 당신을 위해 해줄 때까지 기다리고 있다면, 계속 기다리세요. 그 신의 선물은 아마 지금쯤은 자신의 사업을 하고 있을 겁니다.
– 필요한 지속적인 학습
저는 일주일에 몇 번은 논픽션, 업무 관련 책을 읽는 것을 중요하게 생각합니다. 저는 성공한 사람과 경제를 탓하는 기업가를 가르는 것은 필요하지 않은 일이라는 것을 배웠습니다.
모든 소규모 사업주의는 스스로 성장해야 하며, 멘토, 가족, 배우자, 사업적 관계자들은 학습의 창구로 간주되지 않습니다.
많은 기업가들은 특정 과목을 배우는 데 시간을 들여 다시는 사용하지 않을까봐 두려워하지만, 그들은 교수에게 6만 달러를 주고 읽어달라고 하는 사람들과 똑같습니다. 그동안 그들은 성공을 보기 시작한 학생들이 시험에 나오지 않을 과목을 조용히 읽고 있다는 것을 깨닫지 못합니다.
– 판단, 거부 및 성공을 허용합니다.