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사무실 업무는 직원들이 매일 7~8시간 정도 책상에 앉아 있어야 하며, 이는 신체에 상당한 부담이 될 수 있습니다. 대부분의 책상 업무는 직원들이 작업 공간에 앉아 있어야 하기 때문에 불편함과 부상을 방지하기 위해 특정 인체공학적 관행을 고려해야 합니다. 회사 직원들이 고려해야 할 주요 건강 요인은 의자나 책상 높이를 통해 조절할 수 있는 인체공학적 좌석을 사용하는 것입니다 산본 정형외과.

책상 높이를 적절히 조정하면 얻을 수 있는 건강상의 이점
적절한 책상 높이는 편안함을 위한 것일 뿐만 아니라 책상에서 일하는 모든 사람이 고려해야 할 건강상의 이점도 포함합니다. 인체공학적 좌석은 직원들의 허리 부상과 전반적인 신체 피로를 최소화하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 다음 목록은 직장에서 인체공학적 좌석의 주요 이점을 간략하게 설명합니다.

근골격계 질환의 위험을 감소시킵니다
직원들의 스트레스 수준을 낮춥니다.
근로자가 집중력을 유지할 수 있도록 합니다.
업무 생산성 향상에 도움이 됩니다
사용자의 스트레스 수준을 최소화합니다

책상 높이를 올바르게 조정하는 방법
모든 개인은 고유한 키와 체형을 가지고 있습니다. 즉, 모든 개인에게 지정된 책상 높이는 없습니다. 최적의 책상 높이를 결정하려면 책상 옆에 ​​앉아 팔꿈치를 90도 각도로 놓고 두 손을 책상에 올려놓을 수 있습니다. 이 경우 팔꿈치가 90도 이상인 경우 책상 높이를 높이거나 의자를 낮춰야 한다는 지표입니다. 팔꿈치 각도가 90도 미만인 경우 책상 높이를 낮추거나 의자를 높여야 합니다. Audio Visual Furniture International은 다양한 신체 높이에 맞는 높이 조절 책상을 제공하여 사무실 환경에 이상적입니다.

여러 작업자를 위한 적절한 높이 달성
한 사용자에게 적합한 책상 높이를 결정하는 것은 비교적 간단하지만 많은 사람이 같은 책상과 의자를 공유하는 경우 프로세스는 어떻게 될까요? 운송, 정부, 공공 서비스 및 카지노 부문의 직업은 여러 교대 근무를 수반하므로 한 명 이상이 하나의 의자와 책상을 사용하게 됩니다. 이러한 유형의 상황에서는 조절 가능한 책상이 아니라 조절 가능한 좌석이 필요합니다. 근로자가 교대를 시작하면 키에 맞게 좌석을 구성할 수 있습니다. 교대가 끝나고 다음 사람이 시작하면 그에 따라 좌석을 조정할 수 있습니다.

직원들의 건강과 생산성을 유지하기 위해 회사에서는 인체공학적 가구를 사용하는 것이 좋습니다. 개인이 불편한 작업 가구로 인해 허리 통증과 기타 근골격계 질환을 겪을 경우, 직장에서의 성과와 생산성이 급격히 떨어질 수 있습니다.