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광고 완전히 개방적인 사무실이라는 유행은 오래가지 못했습니다. 직원들이 벽이 없는 넓고 열린 공간에서 일하는 것을 좋아하지 않는다는 것이 곧 분명해졌기 때문입니다. 관리자들이 개방형 사무실에 있는 경우, 어떠한 징계적 대화나 개인적인 대화도 불가능했고, 폐쇄적인 사무실을 사용하는 경우 소외감을 느끼게 되는 경향이 있었습니다. 반면, 직원들은 밝고 넓은 느낌을 선호했기 때문에 새로운 업무 공간 디자인에서도 이러한 분위기를 유지하는 것이 중요했습니다 파티션.

밝고 밝다

유리 칸막이는 작업 공간을 밝게 유지하고, 창가 책상만이 직원들의 유일한 행복 공간이 되지 않도록 하는 해답입니다. 어두운 날에는 인공 조명이 여전히 필요하지만, 조명 없이도 일할 수 있는 곳에서는 일반적으로 직원들이 훨씬 더 행복하게 일하고, 우울증이나 원인 모를 질병으로 인한 휴무일도 줄어듭니다. 인공 조명, 특히 깜빡이는 불빛 없이 하루 종일 다양한 조도에서 일하면 세로토닌 수치가 더 안정적으로 유지되고 일반적으로 훨씬 더 행복해집니다. 햇빛은 창문을 통해 방 전체를 통과하며 들어오고, 여러 면에 창문이 있는 건물에서는 모든 직원이 자연광을 받을 수 있어 그 효과가 더욱 두드러집니다.

하나의 큰 행복한 팀

유리 칸막이 또는 칸막이를 설치하면 모든 직원이 조용하고 소음이 적으며, 전화 통화와 집중력 향상을 위한 프라이버시를 확보할 수 있는 각자의 작업 공간을 갖게 되지만, 주변 사람들이 일하는 모습을 볼 수 있다는 것은 생산성과 업무 집중도를 높이는 것으로 알려져 있습니다. 사무실에 들어가기 위해 닫힌 문을 두드려야 한다면 동료들과 아이디어나 갑작스러운 생각을 공유하는 것은 상당히 어려울 수 있습니다. 하지만 유리 패널을 통해 누군가의 업무 참여 여부를 쉽게 확인할 수 있다면 팀 전체의 소통이 더욱 원활해집니다. 모든 사무실이 모두에게 공개되어 파벌이 생길 가능성이 없기 때문에 모두가 서로를 더 잘 알게 됩니다.

책임

사무실에서 일해 본 사람이라면 누구나 알다시피, 한 사람이나 소규모 그룹이 사무실에서 ‘수다쟁이’가 되는 경향이 있으며, 그들의 생산성은 동료들보다 훨씬 낮은 경우가 많습니다. 일반적으로 게으른 것은 아니지만, 그들은 고립된 환경에서 일하는 데 어려움을 겪고, 전통적인 사무실에서는 종종 소외감을 느낍니다. 이로 인해 이야기할 상대를 찾아 헤매게 되는데, 이는 대개 소속감이 부족하거나 제대로 일하고 있는지 끊임없이 확인받고 싶어서 발생합니다. 유리 칸막이는 두 가지 이유로 이러한 문제를 사실상 해결해 줍니다. 첫째, 사무실 관리자는 누가 돌아다니며 자신과 다른 사람들의 시간을 낭비하는지 쉽게 파악할 수 있습니다.